Over ons

KLD Inclusie, diversiteit en verbondenheid

Bij KLDiscovery omarmen we diversiteit, inclusie en erbij horen. We weten dat onze individuele verschillen, unieke achtergronden en uiteenlopende ervaringen ons sterker maken.

De stem van onze medewerkers, klanten en gemeenschappen wordtgehoord en gewaardeerd.

Deze stemmen leiden de innovatie van onze technologie, stimuleren onze ongeëvenaarde klantenservice, creëren het getalenteerde team binnen KLDiscovery en hebben invloed op de gemeenschappen waarin we werken.

users

Cultuur en milieu

Er wordt gewerkt aan mogelijkheden voor mentorschap, carrière en persoonlijke ontwikkeling binnen onze belangengroepen voor werknemers. Onze groepen richten zich op het opbouwen van relaties en het ontwikkelen van professionele vaardigheden, maar ook op het informeren van hun leden en het bedrijf als geheel over diversiteit, inclusie en onderwerpen die te maken hebben met saamhorigheid.
file-search

Bedrijf & Technologie

Onze belangengroepen voor werknemers proberen het talent en de unieke perspectieven van werknemers met verschillende achtergronden te benutten. Onze interdepartementale netwerken streven ernaar om silo's te doorbreken en frisse ideeën aan te dragen door middel van samenwerking en mentoring, en de kruisbestuiving van talent in alle onderdelen van het bedrijf. Een recruiter met certificaat voor Inclusie en Diversiteit helpt bij het aantrekken van toptalent door middel van strategieën die ons in staat stellen een breder net uit te werpen voor een breed scala aan kandidaten.
notification-text

Gemeenschap en partnerschappen

We bieden een reeks hoogtepunten voor de feestdagen en publiceren "must read"-boeken voor onze hele werknemerspopulatie om een beter begrip te creëren van verschillende culturen en vieringen binnen ons wereldwijde KLD-team en om ontwikkeling en een gemeenschappelijke taal rond leiderschapsinitiatieven en agenda's te bevorderen.
Belangengroepen bij KLD

KLD geeft terug

KLD Gives Back is toegewijd aan de duurzaamheid van ons milieu en de individuen die ons helpen in deze visie door middel van elke gedachte en actie in het behoud van onze natuurlijke hulpbronnen en milieu rentmeesterschap. Wij zetten ons in om onze "vingerafdruk" te verenigen in het proces van duurzame ontwikkeling in de gemeenschap, ecologie, energie en persoonlijke gewoonten wereldwijd door mogelijkheden te bieden om deel te nemen aan momenten van dienstverlening.

"Naast KLDGivesBack zet KLDiscovery zich in voor rentmeesterschap voor het milieu en het verminderen van de impact van onze activiteiten op het milieu. We streven ernaar om onze impact te beperken door middel van een groot aantal programma's gericht op recycling, energie-efficiëntie en milieubescherming. Onze partners voor het recyclen van apparatuur houden zich bijvoorbeeld aan een "No Landfill"-beleid, waardoor alle apparatuur die eigendom is van KLDiscovery op de juiste manier wordt gerecycled en niet op een stortplaats terechtkomt. Daarnaast hebben grondige evaluaties van onze datacenteractiviteiten ons in staat gesteld ons energieverbruik met 44% te verlagen. Door deze en vele andere milieuprogramma's zijn we er trots op dat we onze verwachte wereldwijde uitstoot vanaf 2025 met 22% hebben verminderd."

KLD Vrouwen in Technologie

KLD Vrouwen in Technologie

Ons doel is het creëren van loopbaanontwikkeling, het bevorderen van leiderschapskansen en het faciliteren van impactvolle discussies over gendergerelateerde onderwerpen.

We brengen de stemmen van vrouwen wereldwijd samen binnen KLD, door middel van thought leadership, het delen van kennis, belangenbehartiging, discussie over onderwerpen die relevant zijn voor hedendaagse kwesties en onderwijs. We inspireren en stimuleren vrouwen om na te denken over hun eigen persoonlijke en professionele doelen om ons streven naar gendergelijkheid te bereiken.

KLD Eén Vingerafdruk Verenigd

KLD Eén Vingerafdruk Verenigd

Het is onze missie om een forum te bieden waar iedereen welkom is om zijn of haar unieke perspectieven te delen, meer over elkaar te leren en de groei van het bedrijf en al zijn mensen te bevorderen door onze verschillen te gebruiken als een bron voor positieve verandering.

Wij geloven dat diverse teams ons allemaal helpen om te leren, te groeien en de grootste hoogten te bereiken... samen!!!

KLD Trots

KLD Trots

Ons doel is het bevorderen van authenticiteit, saamhorigheid, vriendschap en een ondersteunende zakelijke omgeving voor lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender werknemers, hun bondgenoten en zakenpartners.

We streven ernaar het bedrijf te ondersteunen door het talent en de unieke perspectieven van onze LGBT-medewerkers te benutten om onze bondgenoten te voorzien van een nieuw perspectief en om een inclusieve en ondersteunende omgeving voor iedereen te bevorderen en te behouden.

Word vandaag nog lid van het KLDiscovery-team!